Erfurt/Krefeld, 21.November 2018:

BAG vom 20.11.2018 - 1 AZR 189/17 und 1 AZR 12/17

Die Arbeitgeberin betreibt in einem außerörtlich gelegenen Gewerbegebiet ein Versand- und Logistikzentrum. Zu dem von ihr gepachteten Gelände gehören ein Betriebsgebäude, das über einen zentralen Eingang zugänglich ist, und ein ca. 28.000 qm großer Parkplatz, welcher zur Nutzung für die überwiegend mit dem Auto zur Arbeit kommenden Mitarbeiter bestimmt ist. Im September

Luxemburg/Berlin, 7. November 2018

Ein Arbeitnehmer darf seine erworbenen Ansprüche auf bezahlten Jahresurlaub nicht automatisch deshalb verlieren, weil er keinen Urlaub beantragt hat. Weist der Arbeitgeber jedoch nach, dass der Arbeitnehmer aus freien Stücken und in voller Kenntnis der Sachlage darauf verzichtet hat, seinen bezahlten Jahresurlaub zu nehmen, nachdem er in die Lage versetzt worden war, seinen Urlaubsanspruch

Berlin/Krefeld, 2.11.2018

Das Bundeskabinett hat die Mindestlohnanpassungsverordnung beschlossen. Damit erhöht sich der gesetzliche Mindestlohn ab dem 1. Januar 2019 von aktuell 8,84 Euro auf 9,19 Euro und ab dem 1. Januar 2020 auf 9,35 Euro je Zeitstunde.

Mit der schrittweisen Erhöhung 2019 und 2020 steigt der gesetzliche Mindestlohn um insgesamt 5,8 Prozent. Für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bedeutet das eine

Krefeld, 23.10.2018

Am Sonntag, den 28. Oktober 2018, endet die diesjährige Sommerzeit um 03:00 Uhr. Die amtliche Zeitstundenzählung wird dann um eine Stunde von 03:00 Uhr auf 02:00 Uhr zurückgestellt

Arbeitszeit, die in der Nachtschicht vom 27. Oktober zum 28. Oktober 2018 wegen der Zeitumstellung über die betrieblich festgelegte regelmäßige tägliche Arbeitszeit hinaus geleistet und vom Arbeitgeber angeordnet wird, gilt als

Krefeld, 23.10.2018

Der Bundestag hat am 18. Oktober 2018 das lange umstrittene Rückkehrrecht von Teil- in Vollzeit verabschiedet. Gestaffelt nach Betriebsgrößen haben Arbeitnehmer nach dem Beschluss künftig einen Anspruch auf Rückkehr in ihren Vollzeitjob, wenn sie für eine von vornherein befristete Dauer von einem oder höchstens fünf Jahren in Teilzeit wechseln. Dies gilt nur für nach dem 1. Januar 2019 vereinbarte Teilzeit.

Erfurt/Krefeld, 02.10.2018

Der Kläger hat die Beklagte auf Zahlung rückständiger Zulagen für die Monate Mai bis September 2016 in Anspruch genommen. Zudem hat er von der Beklagten wegen Verzugs mit der Zahlung der Zulage für die Monate Juli bis September 2016 die Zahlung von drei Pauschalen à 40,00 Euro nach § 288 Abs. 5 BGB verlangt. Insoweit hat er die Ansicht vertreten, § 288 Abs. 5 BGB sei auch im Arbeitsrecht

Krefeld, 24.07.2018

Die Temperaturen steigen in dieser Woche auf 35 Grad und es stellt sich die Frage, wie man mit den hohen Temperaturen am Arbeitsplatz umgeht.

Zu hohe (Raum-)Temperaturen sind nicht nur schlecht für die Produktivität der Mitarbeiter, sondern können auch gesundheitliche Probleme mit sich bringen. Die Unternehmen sollten deshalb angemessen und flexibel auf die hohen Temperaturen am Arbeitsplatz

Karlsruhe/Krefeld, 13.06.2018

Mit einem am 13. Juni 2018 veröffentlichten Beschluss vom 6. Juni (AZ. 1 BvL 7/14) hat das Bundesverfassungsgericht (BVerfG)  entschieden, dass das sog. "Ersteinstellungsgebot" für Kalenderbefristungen (sachgrundlose Befristungen) in § 14 Abs. 2 Satz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) grundsätzlich  mit dem Grundgesetz vereinbar ist.

Eine Auslegung, die dem

Düsseldorf/Krefeld, 24.05.2018

Landesarbeitsgericht Düsseldorf vom 12.04.2018 – 11 Sa 319/17

Der Kläger war seit 1991 bei der Beklagten, einem Chemieunternehmen, im Labor beschäftigt. Am 02.08.2016 wurden in seiner Wohnung von der Polizei 1,5  Kilogramm chemischer Stoffmischungen gefunden, die von dieser als

Krefeld, 17.05.2018

Am 16.05.2018 wurde in der o. g. Branche ein neuer Entgelttarifvertrag abgeschlossen. Ab dem 01.06.2018 erhöhen sich die Entgelte und Ausbildungsvergütungen um 3 % und ab dem 01.05.2019 um weitere 2,5 %. Kündbar ist der Tarifvertrag erstmals zum 30.04.2020.

Krefeld, 15.05.2018

Am 14.05.2018 wurde in der o. g. Branche ein neuer Entgelttarifvertrag abgeschlossen. Ab dem 01.05.2018 erhöhen sich die Entgelte und Ausbildungsvergütungen um 3 % und ab dem 01.04.2019 um weitere 2,5 %. Kündbar ist der Tarifvertrag erstmals  zum 31.03.2020.

Krefeld, 09.03.2018

In diesem Jahr beginnt die Sommerzeit am Sonntag, dem 25. März 2018, und endet am Sonntag, dem 28. Oktober 2018.

Kassel/Krefeld, 13. Dezember 2017

Wenn ein Arbeitnehmer auf direktem Weg von zu Hause zu seiner Arbeit (oder umgekehrt) einen Unfall hat, so wird dieser als “Wegeunfall” bezeichnet und es muss eine Unfallanzeige stattfinden.

Der Wegeunfall ist dem Arbeitsunfall gleichgestellt und gemäß § 8 Abs. 2 Nr. 1 SGB VII versichert: versicherte Tätigkeiten sind auch das Zurücklegen des mit der versicherten Tätigkeit zusammenhängenden

Krefeld, 3. August 2017

2015 und 2016 sind insgesamt rund 1,2 Millionen Flüchtlinge nach Deutschland gekommen. Diese wünschen sich laut einer Studie des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge am häufigsten eine berufliche Zukunft für ihr weiteres Leben in Deutschland. Mit Blick darauf, dass der Großteil der Geflüchteten unter 25 Jahre alt und damit im Alter für eine Berufsausbildung ist, haben

Krefeld, 27. Juli 2017

Im heutigen Urteil (AZR 681/16) hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt entschieden, dass eine Überwachung mittels Keylogger nicht "ins Blaue hinein" vorgenommen werden darf.

Der Kläger war bei der Beklagten seit 2011 als „Web-Entwickler“ beschäftigt. Im Zusammenhang mit der Freigabe eines Netzwerks teilte die Beklagte ihren Arbeitnehmern im April 2015 mit, dass der gesamte „Internet-Traffic“ und

Krefeld, 27. Juli 2017

Der Bildungsträger qualiNETZ Beratung und Forschung GmbH und das Berufskolleg Glockenspitz in Krefeld planen zurzeit das Projekt "Fachkräfteentwicklung Lebensmittelindustrie am Niederrhein". Bei diesem Projekt geht  es darum, An- und Ungelernte in den Betrieben zum Berufsabschluss Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder zum Maschinen und Anlagenführer Lebensmitteltechnik zu führen.

Weitere Zielgruppen

Krefeld, 11. Juli 2017

Mit heute verkündetem Urteil hat der Erste Senat des Bundesverfassungsgerichts entschieden, dass die Regelungen des Tarifeinheitsgesetzes weitgehend mit dem Grundgesetz vereinbar sind.

Die Auslegung und Handhabung des Gesetzes muss allerdings der in Art. 9 Abs. 3 GG grundrechtlich geschützten Tarifautonomie Rechnung tragen; über im Einzelnen noch offene Fragen haben die Fachgerichte zu entscheiden.

Krefeld, 29. Mai 2017:

Am Montag, 29. Mai 2017, wurde in den Abendstunden ein Tarifabschluss für die Mitgliedsbetriebe der Mineralbrunnenindustrie NRW in der 2. Verhandlungsrunde erzielt.  Die Entgelte und Ausbildungsvergütungen steigen rückwirkend ab dem 1. Mai 2017 um 2,5 %. Kündbar ist der neue Entgelttarifvertrag erstmals zum 30. April 2018.
 

Krefeld, 17. Mai 2017:

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich am 13. Dezember 2016 (Az. 7 AZR 797/14) mit dem Schriftformerfordernis des § 14 Abs. 4 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befasst. Der Kläger war an einer Universität des beklagten Freistaats Sachsen als wissenschaftlicher Mitarbeiter beschäftigt. Seine Befristung erfolgte auf Basis des TzBfG. Dem

Krefeld, 15. Mai 2017

In den Abendstunden des 12. Mai 2017 konnte in Krefeld für die Beschäftigten in der obst- und gemüseverarbeitenden Industrie NRW ein Tarifabschluss erzielt werden. Die Entgelte werden ab dem 1. Mai 2017 um 2,5 % erhöht. Kündbar ist der neue Entgelttarifvertrag erstmals zum 31. März 2018.

Krefeld, 8. Mai 2017

In den Abendstunden des 5. Mai 2017 konnte in Krefeld für die Beschäftigten in der Süßwarenindustrie NRW ein Tarifabschluss erzielt werden. Die Entgelte werden ab dem 1.5.2017 um 2,5 % und zum 1.4.2018 nochmals um 2,5 % erhöht. Kündbar ist der neue Entgelttarifvertrag erstmals zum 31.3.2019.

Krefeld, 1. April 2017

Am 1. April 2017 ist Hartmut Schmitz in den Ruhestand gegangen. Der langjährige Geschäftsführer des Arbeitgeberverbandes der Ernährungsindustrie Nordrhein-Westfalen wurde am 4. April 2017 bei einem Empfang auf der Krefelder Pferderennbahn offiziell verabschiedet. Dr. Ralf Sibben hat zum 1. April 2017 das Amt des Hauptgeschäftsführers übernommen. Neben

BAG vom 28. März 2017 - 2 AZR 551/16

Wird dem Arbeitgeber rechtskräftig aufgegeben, auf Verlangen des Betriebsrats einen Arbeitnehmer gem. § 104 BetrVG wegen Störung des Betriebsfriedens zu entlassen, so ist die daraufhin ausgesprochene Kündigung aus dringenden betrieblichen Erfordernissen i.S.v. § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG sozial gerechtfertigt.

Krefeld, 20. März 2017

In diesem Jahr beginnt die Sommerzeit am Sonntag, dem 26. März 2017, und endet am Sonntag, dem 29. Oktober 2017.

Am Sonntag, dem 26. März 2017, 2:00 Uhr, wird die Uhr um eine Stunde von 2:00 Uhr auf 3:00 Uhr vorgestellt und zum Ende der Sommerzeit — am Sonntag, dem 29. Oktober 2017, 3:00 Uhr — um eine Stunde von 3:00 Uhr auf 2:00 Uhr zurückgestellt.

Soweit wegen der Einführung der Sommerzeit